
「シャドーIT」という言葉を聞いて、現場のルール違反だと頭を抱える担当者様は多いでしょう。しかし、現場の従業員も悪気があるわけではなく、「会社支給のスマホがない」「出先でPCを開けない」といった業務上の不便さを解消するために、やむを得ず私物を使っているケースがほとんどです。本記事では、シャドーITが起こる本当の原因に寄り添いながら、企業と従業員双方を守るための現実的な対策を解説します。
シャドーITとは、会社が許可・把握していないデバイス(スマートフォン、タブレット、PCなど)やクラウドサービスを、従業員が業務で勝手に利用することを指します。

ルールで「私物利用禁止」と通達しても、現場の不便が解消されなければ隠れて使われるだけです。これは、より管理の目が届かない「見えにくいシャドーIT」を助長する結果になりかねません。
根本的な解決策: 業務に合った適切なデバイス(スマホやタブレットなど)を、会社側が必要なタイミングで迅速に用意・支給してあげることが、最も現実的で効果的な解決策です。
デバイスを購入すると多額のコストがかかり、不要になった際の管理も負担になります。しかし、レンタルなら「最短3泊4日」から必要な期間だけ利用可能です。

※送料等の初期費用は発生いたしますが、購入コストや自社でのキッティング人件費を考慮すれば、トータルコストを大幅に抑えることが可能です。
